人力資源管理的目標是：對社會整體的人力資源的計劃、組織，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，保證社會經(jīng)濟的運行和發(fā)展。

人力資源管理的內(nèi)容為：

一、從人力資源管理的目的出發(fā)來解釋它的含義，認為它是借助對人力資源的管理來實現(xiàn)目標。

二、從人力資源管理的過程或承擔的職能出發(fā)來進行解釋，把人力資源看成是一個活動過程。

三、解釋了人力資源管理的實體，認為它就是與人有關的制度、政策等。

四、從目的、過程等方面出發(fā)綜合進行解釋。