我認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是“人才競(jìng)爭(zhēng)”，或是更為準(zhǔn)確的說(shuō)是“人力資源的競(jìng)爭(zhēng)”。在以“人才競(jìng)爭(zhēng)”為核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，文化建設(shè)、制度建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、工作環(huán)境的...
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