從短期來(lái)看，取決于這企業(yè)的性質(zhì)。如果這企業(yè)是鼓勵(lì)創(chuàng)新、或者做大型項(xiàng)目的企業(yè)，那么他們更偏向于管理人正所謂：“三年不開張，開張吃三年！”他們研發(fā)一款創(chuàng)新或者新的需...
閱讀 546 次瀏覽 次 管理者
身為企業(yè)管理者，你是怎樣向下屬安排任務(wù)的？
作為一名實(shí)踐中的管理者，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題，很肯定的告訴你，上司下達(dá)命令——下屬只執(zhí)行的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。向下屬介紹這次任務(wù)下的公司背景——我們?yōu)槭裁匆@么做？...
閱讀 757 次瀏覽 次 管理者
企業(yè)管理者如何激勵(lì)中等表現(xiàn)者？
大部分領(lǐng)導(dǎo)者以為那些中等表現(xiàn)者已經(jīng)盡了他們最大的努力，所以他們就沒(méi)有采取任何行動(dòng)來(lái)提升這類表現(xiàn)者的績(jī)效。而那些中等表現(xiàn)者，反過(guò)來(lái)也以為自己已經(jīng)發(fā)揮了最大的潛力，...
閱讀 744 次瀏覽 次 管理者
