說實(shí)話，在沒接觸這個(gè)職位之前挺迷茫的，不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的，感覺頂個(gè)“經(jīng)理”的頭銜工資看著也挺高的應(yīng)該是個(gè)管理的崗位。

等接受了系統(tǒng)的培訓(xùn)以后，才明白產(chǎn)品經(jīng)理和我想象中的完全不一樣，不是畫畫原型和流程，天天找開發(fā)找運(yùn)營聊聊天溝通一下就完了。

我之前是做平面的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理，想到很多剛剛接觸這個(gè)行業(yè)的新人應(yīng)該和我有一樣的困惑。所以把一些需要理清的概念做成了圖，幫大家了解什么是產(chǎn)品經(jīng)理。

一.什么是產(chǎn)品?

產(chǎn)品在廣義上指的是能夠投放于市場，供人們使用與消費(fèi)，滿足其需求的所有東西。具體來講：是以企業(yè)經(jīng)營為目標(biāo)的載體與具體表現(xiàn)形式，其本身是具有商業(yè)屬性的。

可能這樣說還是比較抽象，舉個(gè)例子吧，比如我們?cè)诼飞峡吹降臉淠具@些都不是產(chǎn)品，但突然有一天有個(gè)人發(fā)現(xiàn)把木頭做成桌椅可以賣錢，于是桌椅就成為了產(chǎn)品，因?yàn)樗休d了這個(gè)人的“經(jīng)營目標(biāo)”，并且有了具體的表現(xiàn)形式(桌椅)。

這么說大家應(yīng)該比較明白了吧?

二.什么是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理?

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理指的是一種負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與推廣的職能。

這個(gè)其實(shí)比較好理解，但筆者主要想說明的一件事是：

“產(chǎn)品經(jīng)理”是一種職能而非崗位，比如一個(gè)公司的CEO也可以是產(chǎn)品經(jīng)理，只要具備相關(guān)的專業(yè)能力以及思維模式。

常見的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品包含：APP，PC應(yīng)用/軟件，移動(dòng)端網(wǎng)站，PC端網(wǎng)站，硬件，游戲等。

三.人才需求情況

百度指數(shù)顯示，近年產(chǎn)品經(jīng)理熱度不斷上升。2011年10月搜索指數(shù)均值1005，

2014年10月均值高達(dá)1540(漲幅超過65%)，截止到這個(gè)月，均值已經(jīng)達(dá)到了2000點(diǎn)左右。隨著世界進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速進(jìn)程，產(chǎn)品經(jīng)理在移動(dòng)端的關(guān)注度已經(jīng)呈指數(shù)級(jí)增長?！爱a(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位也成為了就業(yè)轉(zhuǎn)崗最熱門的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)。

四.目前薪酬情況

截至2015.7.23的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品經(jīng)理的平均薪資達(dá)18750，并隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，漲幅會(huì)越來越大。工作五年以上的產(chǎn)品經(jīng)理平均薪資可達(dá)到40k/月。

五.產(chǎn)品經(jīng)理究竟要做些什么?

產(chǎn)品經(jīng)理工作職能主要包含六個(gè)方面：市場調(diào)研與分析 — 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃 — 研發(fā)過程中的項(xiàng)目管理 — 產(chǎn)品宣講 — 推廣協(xié)助 — 產(chǎn)品迭代與更新

看似簡單的每個(gè)環(huán)節(jié)都需要一個(gè)產(chǎn)品人及團(tuán)隊(duì)投入很多的精力及時(shí)間去實(shí)現(xiàn)，所以，作為一個(gè)產(chǎn)品人，“想清楚”更為重要。

六.產(chǎn)品經(jīng)理需要具備哪些能力?

產(chǎn)品經(jīng)理需要的基本能力包括：1.自我管理能力 2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力3.專業(yè)技能4.團(tuán)隊(duì)管理能力5.產(chǎn)品管理能力

七.產(chǎn)品新人的學(xué)習(xí)方式

八.產(chǎn)品經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中是什么角色?

產(chǎn)品經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)中的角色類似于一個(gè)幫、帶、傳的翻譯角色，主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，強(qiáng)力執(zhí)行，協(xié)調(diào)溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品，資源調(diào)配這些工作，是一個(gè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的核心。

九.產(chǎn)品人的成長階段

產(chǎn)品人的成長階段一般是這樣的：

1.產(chǎn)品助理：可以熟練畫原型、有一定的文檔功力、對(duì)交互比較熟悉。

2.產(chǎn)品經(jīng)理：根據(jù)上層的目標(biāo)上傳下達(dá)，做產(chǎn)品、帶項(xiàng)目、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品優(yōu)化等。

3.高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理：從“合格的產(chǎn)品經(jīng)理”中異化出來的群體，數(shù)量不多但是卻是整個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理中有機(jī)會(huì)再上一步的少數(shù)，他們通常都有非常雜的背景。對(duì)多個(gè)行業(yè)、多種業(yè)務(wù)模式都有涉獵，并有極強(qiáng)的悟性，可以快速抓住整個(gè)工作中的重點(diǎn)，并能持續(xù)推進(jìn)。

4.產(chǎn)品總監(jiān)：具有強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)，能在海量的工作中找到最關(guān)鍵的核心點(diǎn)，并能憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)甚至是直覺，快速做出決定，找到合適的人推進(jìn)執(zhí)行。

5.CEO：業(yè)內(nèi)有產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班的美譽(yù)，但真正能走到這一步的都是非常卓越的人。一般互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO都是產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)然除了馬云。

十.那些優(yōu)秀的產(chǎn)品人